青年強(qiáng)則企強(qiáng)，青年興則企興,。隨著一批“85后”“90后”晉升企業(yè)管理層,，青年管理者已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。近日,，北京城建北方集團(tuán)組織召開青年管理者座談會,，為集團(tuán)未來發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。集團(tuán)董事長王德國、執(zhí)行總裁雷震源,、副總裁兼運(yùn)營管理中心總經(jīng)理吳丹,、商務(wù)管理中心總經(jīng)理尹鵬飛、項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理梁飛等領(lǐng)導(dǎo)出席座談,。

座談會上,，青年管理者圍繞“拓展市場渠道、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,、加強(qiáng)人才培養(yǎng)”等方面,，結(jié)合自身成長經(jīng)歷，積極發(fā)言,，提出了一系列創(chuàng)新性,、可行性的建議。

參會領(lǐng)導(dǎo)對青年管理者的發(fā)言給予了高度的評價(jià),，他們表示這些建議對于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義,，集團(tuán)將認(rèn)真研究和落實(shí)，積極為青年管理者們提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺,。

在座談會上,，集團(tuán)董事長王德國對青年管理者們提出了幾點(diǎn)殷切期望：一是帶好團(tuán)隊(duì)首先要做好表率，成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)跑者,，傳遞正能量,，自燃、自愈,、自強(qiáng)不息,，引燃團(tuán)隊(duì)，營造出陽光,、公正的團(tuán)隊(duì)氛圍,。二是要運(yùn)用有效的激勵措施激活組織，讓團(tuán)隊(duì)充滿活力,，確保那些努力奮斗,、創(chuàng)造價(jià)值的員工能夠得到應(yīng)有的回報(bào)。三是人力資源管理是全體管理者的職責(zé),，要當(dāng)好老師,，承擔(dān)起傳道、授業(yè),、解惑的責(zé)任,，促進(jìn)員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。