本站訊 為加快集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè),，加強(qiáng)對(duì)青年員工的培養(yǎng),，集團(tuán)“人才工程”全力開(kāi)啟，3月29日至31日，集團(tuán)青年骨干員工啟航班第一期在成都火熱開(kāi)講,。集團(tuán)董事,、副總經(jīng)理劉代湘，副總經(jīng)理劉豪文,，工會(huì)主席吳丹等領(lǐng)導(dǎo)分別為大家?guī)?lái)了內(nèi)容豐富的課程,，來(lái)自于成都、重慶,、合肥,、海口等項(xiàng)目部的五十多名青年骨干員工齊聚一堂,，共同聆聽(tīng)素質(zhì)提升“大餐”,。值得一提的是，本次培訓(xùn)是集團(tuán)機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)2019年工作會(huì)會(huì)議精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的一大舉措,，將課程“送”到一線，得到了員工的歡迎和喜愛(ài),。

　　本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了智行合創(chuàng)始人,、CEO莫瓊作為主講專家，為青年骨干員工帶來(lái)了“4D領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn),。培訓(xùn)中,，大家按照綠、黃,、藍(lán),、橙4種顏色維度進(jìn)行分組，代表了四種不同類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，通過(guò)導(dǎo)師的引導(dǎo)培訓(xùn),，幫助大家提升在其他維度上的能力,，成為與任何類型的人都能良好溝通的四維（4D）領(lǐng)導(dǎo)者,，從而通過(guò)自身行為的改善與提高來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員行為的改善，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體能力的提升,。

　　為進(jìn)一步凝聚起全體員工的共識(shí),，激發(fā)工作動(dòng)力和激情，更好實(shí)現(xiàn)“聚焦戰(zhàn)略,、文化驅(qū)動(dòng),、精準(zhǔn)施策、強(qiáng)基固本”的年度工作目標(biāo),，集團(tuán)董事,、副總經(jīng)理劉代湘帶領(lǐng)骨干員工共同回顧北方集團(tuán)成長(zhǎng)歷程、企業(yè)文化及輝煌成就,，讓廣大員工形成一條心,，下好一盤棋,。最后，劉總以微信分享的形式,，鼓勵(lì)大家振奮精神,，傳承文化，明確工作任務(wù)和工作態(tài)度,，以個(gè)人提升促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

　　集團(tuán)副總經(jīng)理劉豪文結(jié)合多年的管理經(jīng)驗(yàn)和成都市場(chǎng)的做法，就團(tuán)隊(duì)建設(shè),、學(xué)習(xí)意識(shí),、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面和大家進(jìn)行了分享交流。劉總指出,，好的團(tuán)隊(duì),，要有積極向上的工作作風(fēng)，要有任人唯賢的風(fēng)氣,，要有科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制?，F(xiàn)場(chǎng)管理中，任務(wù)目標(biāo)要清晰明確,，各項(xiàng)管理和工序要安排合理,。以標(biāo)準(zhǔn)為尺度，把握原則,，關(guān)注細(xì)節(jié),，確保施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)高，質(zhì)量好,，維護(hù)好“城建北方”品牌,。要有學(xué)習(xí)的毅力和恒心，要通過(guò)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升個(gè)人素質(zhì)水平,，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)和結(jié)果,。

　　工會(huì)主席吳丹在會(huì)上對(duì)《員工培訓(xùn)管理辦法》、《員工日常管理辦法》等制度進(jìn)行了宣貫,，并針對(duì)青年骨干員工的未來(lái)職業(yè)發(fā)展,，從員工激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)生涯規(guī)劃,、“成長(zhǎng)的煩惱”等方面,，結(jié)合自身經(jīng)歷和工作中出現(xiàn)的事例，與大家交流了自己的想法,。特別是對(duì)學(xué)習(xí)的心態(tài),、如何看待挫折、表達(dá)與溝通、情緒的控制,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容的詳細(xì)講解,，讓大家受益匪淺，深受鼓舞,。

　　在參觀學(xué)習(xí)成都瓏熙中心施工現(xiàn)場(chǎng)后,，領(lǐng)導(dǎo)一行與青年骨干員工進(jìn)行了座談交流。大家紛紛表達(dá)了自己的工作生活感悟,，并由領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作中的困惑進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑,。

　　為更好的加深溝通交流，促進(jìn)互相學(xué)習(xí),。這一期青年骨干培訓(xùn)班還特意安排了野外拓展活動(dòng),，活動(dòng)按照先易后難、先腦力后體力的順序進(jìn)行設(shè)置,，著重搭建深度溝通橋梁,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)信任,。參加拓展活動(dòng)的員工隨機(jī)組成三支戰(zhàn)斗隊(duì)伍進(jìn)行分組對(duì)抗,，“成語(yǔ)接龍”、“眾人劃槳”,、“八公里定向穿越”等項(xiàng)目依次上演,，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈活潑，隊(duì)員們?cè)谟懻撝锌偨Y(jié)不足,，在實(shí)踐中磨礪成長(zhǎng),，齊心協(xié)力克服困難達(dá)成目標(biāo)。

　　本次培訓(xùn)是集團(tuán)舉辦的首期青年骨干培訓(xùn)班,，今后還將持續(xù)開(kāi)展,。通過(guò)活動(dòng)，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)完善,，提升項(xiàng)目管理水平,，引導(dǎo)、鼓勵(lì)集團(tuán)廣大青年員工在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)定信心,，明確目標(biāo),，找準(zhǔn)定位,、提升自我,，以自身成長(zhǎng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)強(qiáng)大,、員工幸?！泵篮迷妇岸餐瑠^斗。

（石福睿）